Декрет, декретные

**krispolina** » 28 апр 2009, 18:07

nusi22 писал(а):krispolina, а может еще подскажете, учебный отпуск тоже не учитывается при расчете средней зарплаты?

честно , не знаю на счет учебного. Больничные точно не считаются.

**Mariko** » 28 апр 2009, 18:20

Пособие по беременности и родам
Как выплачивается пособие: за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Размер пособия: выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу.

В декретные не входят отпускные

Отпускные не являются заработком, поэтому для расчета не используются.

Ограничения в размере пособия: максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов ограничены максимальным размером (25858 руб на 01.07.2008)

Место выплаты пособия: Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Основание для получения пособия: листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией

Особенности:
1. В случае, если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

2. Если женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страховой стаж – общий трудовой стаж женщины, то есть для получения пособия в полном размере женщина, впервые устроившаяся на работу, должна отработать 6 месяцев перед декретным отпуском.

Как самостоятельно рассчитать пособие.

1. Вспомнить, сколько вы получали на руки заработной платы, премий и других доходов, с которых уплачивается ЕСН, за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам. Суммировать. Пример: фиксированная зарплата – 10000 рублей. 10000*12=120000. При этом нужно учитывать, что больничные, отпускные и иные подобные выплаты в эту сумму не входят, как и дни, проведенные на больничном или в отпуске.

2. Увеличить данную сумму на 13%, так как к расчету берется сумма начисленной заработной платы, то есть без вычета налога на доходы физических лиц. Пример: 120000*1,13=135600

3. Полученную сумму разделить на 365 (если были отпуска или больничные, их следует отнять) дней: получим 371,51 – это среднедневной заработок. Проверяем соответствие максимуму. Максимум у нас 25858 рублей. Среднее количество дней в месяце 30,4. 25858/30,4=850 рублей. В нашем примере меньше максимума, поэтому сумму можно не ограничивать.

4. Получаем размер пособия: 371,51*140=52011,40.

5. Если бы среднедневной заработок был больше максимума, то расчет провели бы исходя из установленных ограничений, т.е. 850*140=150868,2 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5лет

Как выплачивается пособие: ежемесячно со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию или со дня рождения ребенка для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, до достижения ребенком возраста 1,5 лет

Размер пособия: работающим – 40% среднего заработка за последние 12 мес., но не ниже минимального и не выше максимального размера.

Порядок расчета пособия: Для работающих: пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Ограничения в размере пособия (на 1 января 2009г. для Кировской области): минимальный размер по уходу: за первым ребенком — 2068,29 рублей, за вторым и последующими детьми — 4136,55 рублей. Максимальный размер— 8273,12 рубля.

Место выплаты пособия: работающим гражданам пособие выдается по месту работы, учащимся дневной формы обучения – по месту учебы, неработающим – органами социальной защиты населения по месту жительства

Как самостоятельно рассчитать пособие:

1. Воспользовавшись расчетом для пособия по беременности и родом, высчитайте среднедневной заработок и умножьте его на 30,4 – получим среднемесячный заработок: 371,51*30,4=11293,90

2. 11293,9*40%=4517,56 руб. – сумма пособия.

3. Ограничение по размеру пособия – 8273,12 руб. , это значит, что если 40% от зарплаты больше этой суммы, то получать будете именно 8273,12 руб. и не больше.

**Mariko** » 28 апр 2009, 18:28

Кстати, еще выплачиваются

:
1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: 413,66 рублей;
2. единовременное пособие при рождении ребенка: 11030,83 рублей.

**nusi22** » 28 апр 2009, 18:33

Mariko, думаешь учебный отпуск все-таки не считается?

**Mariko** » 28 апр 2009, 18:46

Вряд ли. Для расчета используются только начисления из заработка. Если тебе предоставляли учебный отпуск, то отпускные, начисленные на него, заработком не являются.

В расчет будут входить отработанные на рабочем месте дни плюс командировки. Отпуска и больничные, к сожалению, нет.

**АНЕЧКА** » 28 апр 2009, 19:20

Я тут слышала, что если будешь стоять на учете в ЦЗН, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не будет выплачиваться . Это правда?

**Halloween** » 28 апр 2009, 20:30

Mariko, а как выгоднее брать очередной отпуск перед декретным или нет? Я так понимаю, что для расчета декрета он значения не имеет, а вот при расчете пособия до 1,5 лет играет.

**Волчок** » 28 апр 2009, 20:32

АНЕЧКА писал(а):Я тут слышала, что если будешь стоять на учете в ЦЗН, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не будет выплачиваться . Это правда?

Да это правда. Поэтому всех беременных снимают с учёта в 30 недель.

**Mariko** » 28 апр 2009, 21:50

Halloween писал(а):Mariko, а как выгоднее брать очередной отпуск перед декретным или нет? Я так понимаю, что для расчета декрета он значения не имеет, а вот при расчете пособия до 1,5 лет играет.

Я так понимаю, что база для расчета обоих отпусков - среднедневной заработок. А вот как он зависит от наличия или отсутствия отпуска перед декретом - вопрос индивидуальный.

Вообще основной отпуск можно взять либо перед отпуском по беременности и родам (140 дней), либо после него, либо вообще после отпуска по уходу за ребенком (1,5 года).

Вот еще что нашла:
"Если Вы пойдете в отпуск после отпуска по беременности и родам, в расчет Ваших отпускных войдет период в 12 календарных месяцев до этого отпуска. Если Вы пойдете в очередной отпуск сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет - расчетным периодом будет 12 месяцев ПЕРЕД 12 календарными месяцами расчетного периода.
Сложно... Вот как будет на примере:
чадо родилось в мае 2008 года, следовательно, отпуск по беременности и родам заканчивается в августе 2008 года. Если Вы сразу идете в очередной отпуск, расчетный период, из которого будут отпускные считаться - август 2007 - июль 2008 (период получения пособия по беремености и родам будет исключен). Полтора года исполнится в ноябре 2009 года. Если Вы решите пойти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчетный период по действующим правилам будет ноябрь 2007 - октябрь 2008 года (период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком будет исключен).
Следовательно:
- если у Вас зарплата каждый месяц одинаковая - момент ухода в отпуск неважен;
- если у Вас зарплата к началу отпуска по беременности снизилась - лучше пойти в отпуск сразу после отпуска по беременности и родам;
- если в Вас зарплата к началу отпуска по беременности и родам выросла - лучше пойти в отпуск после отпуска по уходу до 1,5 лет."

А если идти в отпуск перед декретом, то есть в марте 2008, то отпускные будут рассчитываться за период март 2007 - февраль 2008.

**Mariko** » 28 апр 2009, 21:51

Завтра попробую у себя посчитать.. Интересно, что получится :roll:

**Halloween** » 29 апр 2009, 08:42

я где-то читала, что можно взять декретный отпуск, сдвинув его, напрмер не 70 дней до родов и 70 дней после, а к примеру месяц до родов и три месяца после... Только врачи это не любят.
Это правда?
И можно брать очередной отпуск до декретного, или сразу после него..., или как говорилось выше после отпуска по уходу до 1,5 лет?

**Sunshine** » 29 апр 2009, 08:53

Mariko писал(а):Кстати, еще выплачиваются :
1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: 413,66 рублей;
2. единовременное пособие при рождении ребенка: 11030,83 рублей.

а это единовременное пособие при рождении ребенка, одинаково и за первого и за второго ребенка?

**Думики** » 29 апр 2009, 09:19

А где выплачивается единовременное при постановке на учет в ранних сроках и что для этого нужно?

**Дважды_мама** » 29 апр 2009, 09:23

Думики писал(а):А где выплачивается единовременное при постановке на учет в ранних сроках и что для этого нужно?

Нужна справка из ЖК о ранней явке (до 12 недель), выдается вместе с декретным больничным листом, предъявляется в бухгалтерию по месту работы

**Mariko** » 29 апр 2009, 09:29

Halloween писал(а):я где-то читала, что можно взять декретный отпуск, сдвинув его, напрмер не 70 дней до родов и 70 дней после, а к примеру месяц до родов и три месяца после... Только врачи это не любят.
Это правда?

В бухгалтерию с утра сходила, там сказали, что как врач напишет в больничном, так они и рассчитают. Мне тоже хочется немножко попозже, чтоб месяц доработать до конца. Но об этом надо договариваться с врачом. Наверно, потому и не любят..

Halloween писал(а): И можно брать очередной отпуск до декретного, или сразу после него..., или как говорилось выше после отпуска по уходу до 1,5 лет?

По ТК в любое время по желанию женщины.