Новый закон о больничных и пособиях
Добавлено: 23 дек 2010, 18:43Новый закон о пособиях разочаровал беременных
Закон о пособиях был подписан Дмитрием Медведевым через неделю после оглашения послания федеральному собранию, он изменяет порядок перерасчета пособий по беременности и родам и выплат по уходу за ребенком.
До принятия нового закона размер пособия рассчитывался из зарплаты за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Сумма делилась на количество реально отработанных дней так, чтобы в итоге получился среднедневной заработок. Согласно новому закону, зарплату для расчета декретных будут брать не за год, а за два.
- Без отпусков, больничных и дней за “свой счет”. Кроме того, в суммарный доход за два года теперь не включаются выплаты по больничным. Ключевой момент — неизменяемый делитель “730”, — говорит пресс-секретарь мероприятия.
Фактически женщины получат в разы меньше, чем получили бы до принятия этого закона. Закон был принят втихую. Большинство беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не знают о том, что их посчитают по-новому. Большинство социальных работников и врачей из женских консультаций тоже ничего не знают.
От новой системы перерасчета пострадают женщины, которые не имеют двух лет стажа, женщины, которые пребывали в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до трех лет и при этом работали неполное рабочее время, женщины, которые выходят в декрет в 2011 году и у которых в 2009 году заработная плата была ниже, чем в 2010 году, женщины, которые работали полный рабочий день, но часто брали больничные листы по уходу за ребенком в течение двух лет, женщины, которые брали отпуск “за свой счет” по семейным обстоятельствам, женщины, которым давали отпуск в связи с простоем организации в 2009, кризисном году.
Минздрав стоит на своем
В свою очередь в пресс-службе Минздравсоцразвития России отметили, что порядок расчета пособий, вводимый с 1 января 2011 года, предусматривает включение в расчет не только периодов, когда работник фактически не работал, но и выплат, начисленных работнику за эти периоды (например оплата отпуска, сохранение среднего заработка за другие периоды в соответствии с законодательством).
- Ранее из расчетного периода для исчисления пособий исключались как сами такие периоды, так и соответствующие им выплаты. Таким образом, данные изменения не приведут к уменьшению размера пособия, — сказали в пресс-службе.
Кроме того, в целях защиты интересов женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, законом предусмотрены специальные нормы. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), — отметили в ведомстве.
Данная мера направлена в первую очередь на поддержку женщин, которые решились родить второго или третьего ребенка, уверяют в Минздравсоцразвития России.
Закон о пособиях был подписан Дмитрием Медведевым через неделю после оглашения послания федеральному собранию, он изменяет порядок перерасчета пособий по беременности и родам и выплат по уходу за ребенком.
До принятия нового закона размер пособия рассчитывался из зарплаты за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Сумма делилась на количество реально отработанных дней так, чтобы в итоге получился среднедневной заработок. Согласно новому закону, зарплату для расчета декретных будут брать не за год, а за два.
- Без отпусков, больничных и дней за “свой счет”. Кроме того, в суммарный доход за два года теперь не включаются выплаты по больничным. Ключевой момент — неизменяемый делитель “730”, — говорит пресс-секретарь мероприятия.
Фактически женщины получат в разы меньше, чем получили бы до принятия этого закона. Закон был принят втихую. Большинство беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не знают о том, что их посчитают по-новому. Большинство социальных работников и врачей из женских консультаций тоже ничего не знают.
От новой системы перерасчета пострадают женщины, которые не имеют двух лет стажа, женщины, которые пребывали в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до трех лет и при этом работали неполное рабочее время, женщины, которые выходят в декрет в 2011 году и у которых в 2009 году заработная плата была ниже, чем в 2010 году, женщины, которые работали полный рабочий день, но часто брали больничные листы по уходу за ребенком в течение двух лет, женщины, которые брали отпуск “за свой счет” по семейным обстоятельствам, женщины, которым давали отпуск в связи с простоем организации в 2009, кризисном году.
Минздрав стоит на своем
В свою очередь в пресс-службе Минздравсоцразвития России отметили, что порядок расчета пособий, вводимый с 1 января 2011 года, предусматривает включение в расчет не только периодов, когда работник фактически не работал, но и выплат, начисленных работнику за эти периоды (например оплата отпуска, сохранение среднего заработка за другие периоды в соответствии с законодательством).
- Ранее из расчетного периода для исчисления пособий исключались как сами такие периоды, так и соответствующие им выплаты. Таким образом, данные изменения не приведут к уменьшению размера пособия, — сказали в пресс-службе.
Кроме того, в целях защиты интересов женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, законом предусмотрены специальные нормы. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), — отметили в ведомстве.
Данная мера направлена в первую очередь на поддержку женщин, которые решились родить второго или третьего ребенка, уверяют в Минздравсоцразвития России.
...."