Работодателей обязали оплачивать фитнес сотрудникам

Минтруда обязал работодателей оплачивать спортивные занятия своим сотрудникам. Согласно внесенным поправкам, типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения.

Получается, что работодателей обязали фактически профинансировать мероприятия по организации занятий спортом для своих сотрудников. В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ работодатель должен направлять на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Кстати, в некоторых кировских компаниях уже готовятся к предстоящим изменениям.

― Изменения вступают в силу с 1 января 2015 года. Несмотря на это, мы уже сейчас готовим план мероприятий на следующий год. В частности, обязательно будет проведен опрос сотрудников на предмет того, каким видом спорта они бы хотели заняться. Кроме того, под эти цели, конечно, необходимо будет определить бюджет. Впрочем, наши сотрудники и так занимаются спортом. Например, мы еженедельно снимаем зал для игры в волейбол. Весной ходили в бассейн. Конечно, при разработке плана мероприятий мы будем, прежде всего, учитывать пожелания наших сотрудников. Ведь кого-то интересует, допустим, фитнес, кого-то что-то другое, поэтому придется находить компромиссное решение, ― рассказала менеджер по персоналу одного из кировских банков Анна Шабурина.