Отпуск молодоженов оплатят работодатели?

Депутаты намерены предложить работодателям предоставлять оплачиваемый 10-дневный отпуск сыгравшим свадьбу сотрудникам. Поправки в Трудовой кодекс РФ подготовили в Законодательном собрании Петербурга. В ближайшее время их направят в Госдуму.

Документ предполагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей 128.1 «Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае регистрации брака». При этом из статьи 128, по которой работник имеет право на пятидневный отпуск за свой счет в случае рождения ребенка, свадьбы или смерти близкого человека, предлагается исключить.

— Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае заключения брака может быть использован работником, в том числе по частям, в течение 30 календарных дней со дня заключения брака, — говорится в законопроекте.

Также отмечается, что законопроект разработан в целях поддержки семьи и для обеспечения гарантий, соответствующих сложившимся в российском обществе традициям послесвадебного отдыха молодоженов.