В России хотят отменить трудовые книжки и графики отпусков

Предложение правительства касается российских микропредприятий, где работают менее 15 сотрудников. На них могут отменить трудовые книжки и графики отпусков. Сотрудникам не нужно будет писать заявление при желании перенести свой отпуск, а просто устно договориться с начальником подразделения. Позднее новый закон коснется всех организаций, а не только микропредприятий.

Если предложение будет одобрено, работодатель сможет составлять списки отпускников только для своего удобства, не предоставляя их трудовым инспекторам. Тем не менее, полностью график отпусков не исчезнет. Теперь он понадобится только для того, чтобы не «застопорить рабочий процесс» и распределить отпускные выплаты в течение года.

Что касается предложения правительства об отмене трудовых книжек на микропредприятиях, то в этом случае, при увольнении запись о дате прекращения трудового договора и основании его прекращения производится в сам трудовой договор. В случае, если книжка все равно оформлена, то она может храниться у работника дома, а не в отделе кадров предприятия.

В Минтруде отметили, что трудовые книжки могут стать электронными. Кроме того, в части проведения инструктажей по охране труда предлагается исключить требование о ведении журнала вводного инструктажа, а также включить в трудовой договор запись о его прохождении.